记者从区党委组织部获悉，全区市县乡换届选举工作进展顺利，为保证我区与全国一道全面建成小康社会，全区上下把选好人用好人作为换届选举的关键来抓，牢固树立正确用人导向，改进民主推荐方式，完善换届考察工作，优先从基层困难地区、斗争复杂地区、边境一线地区提拔优秀干部，切实选出结构优、功能强的领导班子，团结带领各族群众推进长足发展和长治久安。

我区要与全国一道全面建成小康社会，推动各项事业发展，关键在党，关键在人，关键在各级党员干部。近年来，我区坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，及时把那些忠诚干净、敢于担当，想干事、能干事、干成事的干部使用起来，注重在维护稳定和反分裂斗争一线、县乡基层、艰苦边远地区、急难险重岗位培养锻炼干部、发现使用干部，努力建设一支心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部队伍。

在全区市县乡换届选举工作中，自治区坚持把政治标准放在首位，大力培养选拔使用少数民族干部，重视培养长期在藏工作的汉族干部，突出党组织领导和把关作用。同时，认真落实中央关于“对地市、县区两级党政领导班子总体按15%的比例增加职数”政策；并严肃换届纪律，严格督促检查，成立了7个由厅级干部带队的巡回督查组，对换届中的违纪违法问题“零容忍”，保持对不正之风的高压态势，确保了换届风清气正。

同时，通过建强基层骨干队伍，强化基层党建工作保障，扩大基层党组织覆盖面，不断提升基层组织政治功能。我区连续4年从优秀村（居）党支部书记中考录乡镇公务员，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官和驻寺干部中选拔优秀干部进入乡镇领导班子。坚持力量下沉，为基层组织软弱涣散、维稳任务繁重、发展任务艰巨的村（居）选派第一书记、大学生村官。自年起，选派了5批11万多名优秀机关干部进驻全区个村居开展强基惠民活动。

加大基层党组织书记、组织委员、组织员、党务骨干培训力度，基本完成全覆盖。大力实施“万名村居干部文化素质提升工程”，每年轮训3.万余名乡镇和村居干部。建立党员教育培训工作联席会议制度，编印农牧民党员学习读本，培训农牧民党员4.3万余名。大力实施党员先锋工程，做好在农牧区、互联网等重点领域和反分裂斗争一线发展党员工作，年发展党员1.8万余名，其中农牧民党员1万余名。

健全各级党委抓基层党建工作责任制，每年开展市县乡党委和行业系统党工委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化管党治党主责主业意识。稳步推进村级组织活动场所标准化建设，新建、改扩建村级活动场所个。落实年村居干部报酬待遇比年翻一番政策。建立村干部离任补助制度。建立老干部系统党工委，实现教育系统党组织全覆盖，网站党的组织和工作覆盖面达到%，在家社会组织建立党组织、确保应建尽建，在农牧民专业合作组织、专业协会、外出务工经商人员集中地建立党组织。

通过选优配强基层班子，不断强化基层党建，全区党支部主体作用不断加强，激发了基层党组织和党员干部干事创业的激情，广大党员干部正团结带领各族群众致富奔小康。

本期编辑：张沁芳