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武进不锈01年第一季的净利润同比减少而环比增加

武进不锈4月3日发布的未经审计的数据显示,01年第一季,其不锈钢无缝管的产销量同环比分别增长至吨和吨,平均售价同比下降而环比提高至.83元/吨;其不锈钢焊管的产销量同比增长而环比下降至吨和吨,平均售价同比下降而环比提高至.56元/吨。该季的营业收入同比增长约40.11%至6.亿多元,归属于上市公司股东的净利润同比下降约10.57%至.07万多元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比下降约16.56%至.43万多元,经营活动产生的现金流量净额同比增长约.76%至1.亿多元。营业收入与利润均高于前一季。

太钢不锈01年第一季的净利润大增至18.亿多元

太钢不锈4月4日发布的报告显示,00年第一季,其营业收入同环比分别增长约36.55%和11%至近1.亿元,归属于上市公司股东的净利润同环比分别增长约.53%和.5%至18.亿多元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同环比分别增长约.0%和.6%至18.亿多元,经营活动产生的现金流量净额达33.亿多元(同环比分别增加约44.亿元和9.亿元)。

大明国际01年第一季同比扭亏盈利.亿元不锈钢销量和加工量同比分别增长约5.8%和9.3%

大明国际4月3日发布的数据显示,01年第一季,其不锈钢加工服务的销售量和加工量分别达43.万吨和66.万吨,同比分别增长约5.8%和9.3%;碳钢加工服务的销售量和加工量分别达68.87万吨和83.万吨,同比分别增长约49.%和59.7%;制造业务的收入约4.19亿元,同比增长约38.4%。

该季,其销售额达95.亿元,同比增长约53.3%;未经审核的净利润达.亿元,从上年同期的万元净亏损转盈。大明国际称,该季的销售额与净利润同比增加主要是因为:集团的营运效率有所改善及加工能力有所提升,国内商业活动恢复使得需求增加,钢材市场价格上涨。

西藏矿业00年的铬矿产量增长17.%高碳铬铁产销量分别增长34.3%和4.51%

西藏矿业4月1日发布的报告显示,00年,其铬矿石产量为66,.10吨,较上年增加9,.97吨,增幅17.%;自产铬矿石销量为19,06.6吨,较上年减少6,.06吨,降幅4.47%;委托加工高碳铬铁46,.79吨,较上年增加11,94.49吨,增幅34.30%;销售高碳铬铁4,50.89吨,较上年增加1,.15吨,增幅4.51%。00年,其铬类产品的营收同比增长约35.98%至3.亿多元,占总营收的8.34%;毛利率为6.55%,同比下降4.88个百分点。01年,西藏矿业铬铁矿的生产目标为13万吨。

山特维克和BEAMIT联合推出超级双相不锈钢3D打印组件

山特维克(Sandvik)和BEAMIT集团(山特维克占股30%)宣布推出超级双相不锈钢3D打印组件。该组件由Osprey?超级双相不锈钢粉末3D打印而成,以其出色的耐腐蚀性和耐久性,或将对海上和海洋工业产生重大影响。打印后的零件几乎完全密实(99.9%)且无裂纹,具有出色的机械性能,有助于提高组件耐用性,使其能够承受恶劣条件。山特维克和BEAMIT认为增材制造在海洋领域具有重要作用,能按需提供备件,减少库存和材料浪费。

山特维克还在与Equinor和挪威Eureka泵公司合作,使用Osprey?材料开发一种全新的叶轮,而海洋领域的其他项目也在进行中。

山特维克增材制造部副总裁兼业务部经理MikaelSchuisky表示山特维克是第一个向市场提供3D打印超级双向不锈钢组件的公司,打印的组件不仅达到了标准,而且还超过了一些传统制造的同类产品。

BEAMIT集团工程与研发经理MicheleAntolotti指出已经为单激光机开发了打印参数,现在正在逐步扩展联合产品,扩大应用范围。她还称凭借山特维克深厚的材料专业知识和BEAMIT集团在整个增值价值链中的市场领先能力,两家公司在为海上工业提供组件关键性能和及时生产方面的一系列关键业务方面有独特的优势。

Osprey?是一种超级双相不锈钢,属于奥氏体-铁素体不锈钢,具有出色的耐腐蚀性和机械性,专门用于增材制造。山特维克几十年来一直引领双相不锈钢的材料发展,不断推出新的双相和超级双相材料,改进性能。山特维克的超级双相不锈钢已经成功用于腐蚀性强的环境中,例如海上能源领域,以及化工。迄今为止,超双相钢主要用于无缝管、板和棒材等材料。

久立、永兴参与设立的久兴材料学院揭牌

4月日,湖州师范学院、永兴特种材料科技股份有限公司、久立集团股份有限公司校企合作签约暨久兴材料学院揭牌仪式在湖州师范学院举行。

仪式上,湖州市人民政府副市长项乐民、永兴材料董事长高兴江、湖州师范学院校长蒋云良、久立集团董事局主席周志江共同为久兴材料学院揭牌并致辞。此次校企三方合作成立久兴材料学院,设立“久立?永兴卓越工程师奖学金”,旨在发挥各自优势,共同培养金属新材料领域高素质应用型人才,在知识经济背景下助力企业可持续发展,实现三方共赢。

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