为进一步加医院学科带头人和专业技术人才队伍建设，努力建设一支德才兼备、技术精湛、作风优良的高素质人才队伍，按照上级有关政策要求，我医院现面向全国招聘优秀专业技术人员。

一、医院简介

医院地处西藏昌都，是县内唯一一所集县级医疗卫生服务、妇幼保健及计划生育技术服务等为一体的公立医疗机构。目前，医院新院区建筑面积.92平方米,设有内、外、妇、儿、五官科、急诊科、病理科等17大科室，能够承担县域内全部常见病、多发病的诊断治疗，能独立开展下腹部、剖宫产手术，能够独立开展气管插管全麻术等。自年开始，医院与海军特色医学中心签订对口帮扶协议，海军特色医学中心先后派遣了18批专家队进行帮扶，开展新业务、新技术余项。近2年，在国家精准扶贫的宏大背景下，医院正在新建1.4万平米的新医疗综合楼，各级投入近亿元，新建学科、购置设备、招聘和培养各类人才，医院正迎来大发展、大进步的历史机遇，诚邀各类医院团队，共同为打造藏东区域医疗中心服务，为藏区老百姓及进藏人员做好服务保障工作。

二、招聘岗位

（一）学科带头人5人：中级及以上职称，急诊科、外科或骨科、麻醉科、妇产科、医学影像（有ct及核磁工作经验者优先）专业各一名。

（二）医师系列15人：其中急诊医师3名（助理及以上医师3人）、内科医师3人（助理及以上医师）、外科医师2人（助理及以上医师2人）、妇产科医师2人、儿科医师1人（助理及以上）、传染科医师3人（助理及以上3人）、超声诊断医师1人。

（三）药技系列9人：药师2人（大专及以上学历）、检验技师3人（大专及以上学历）、医学影像技师1人（其中放射技师1人，要求具有技师证和大型设备上岗证）、医疗设备维修技师1人（医疗器械工程专业）、信息网络技师（工程师）1人、高级电工1人。

（四）护士系列18人：主管护师1人、护士17人（急诊科5人、综合病区6人、妇产科3人、麻醉科1人、供应室1人、护理部1人）。

（五）管理系列5人：院办1人、组织人事科1人、总务科1人、医务科1人（医学相关专业）、医保科1人。

（六）财会系列2人。

三、招聘条件

（一）学科带头人系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.中级以上职称，可独立开展本学科常见的手术或常规的诊疗操作；

3.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

4.中国共产党员同等条件优先录用。

（二）医师系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.具备执业医师资格证书，或助理执业医师资格证书；（应届生和尚未取得执业资格证，医院工作，并承诺下一考试周期内取得执业资格证书，并能够接受试用期工资标准的相关人员，可申请以实习身份聘用并试用。医院将根据实际工作能力择优选择试用，限期考取资质后可优先聘用。下同。）

3.在医疗机构相关岗位任职或培训不少于1年；

4.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

5.中国共产党员同等条件优先录用。

（三）药技系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.具备相关专业从业资格证书；

3.在医疗机构相关岗位任职或培训不少于1年；应届生择优录用。

4.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

5.中国共产党员同等条件优先录用。

（四）护理系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.具备护士执业证书；

3.在医疗机构相关岗位任职或培训不少于1年；应届生择优录用。

4.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

5.中国共产党员同等条件优先录用。

（五）管理系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.具备卫生事业管理、人力资源管理、行政管理、信息化管理、文秘等学习培训或工作经历；

3.在医疗机构相关岗位任职或培训不少于1年；应届生择优录用。

4.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

5.中国共产党员同等条件优先录用。

（六）财会系列

1.政治思想过硬，服务意识强；

2.具备财会、会计类相关资格证书；

3.在财会相关岗位任职或培训不少于1年；应届生择优录用。

4.以德为先，无违法违纪或不良执业记录；

5.中国共产党员同等条件优先录用。

备注：通过函授、半脱产、业余、网络教育、开放教育、电大、夜大等非全日制学习形式的毕业生不在此次招聘范围。

四、招聘程序

（一）时间安排

1.报名截止时间：年6月30日

2.考察审核阶段：年7月上旬

3.聘任确定阶段：年7月中旬

（二）上交材料（截止年6月30日）

1.所有应聘者以网上报名和现场面试两个环节进行，面试时需携带所有网上报名提供的材料。

2.拟参加招聘对象按要求填写《专业技术人员聘任申请表》。上交纸质材料1份（A4纸装订成册）及电子版（含1寸免冠照片电子版）。

3.相关证明材料（电子版和A4纸装订成册）

（1）身份证、本人最高学历、学位证书复印件、职称或培训证书复印件。

（2）诊疗或专业能力佐证材料（能够开展的诊疗技术项目、承担课题、发表论文、获得奖励或专利、学术任职材

料等）。

（三）面试安排

（一）报名截止后一周内合格者人事科将电话通知本人两周内进行面试，超期未能进行面试者视为自动弃权处理，特殊情况者可出具情况说明。

（二）凡收到面试通知来我院面试者，已经面试合格的聘用者与本院签订聘用合同后可凭借汽车票、火车票（不含卧铺）、机票（仅限经济舱）和登机牌报销一次往返交通费。面试不合格者凭来藏的汽车票、火车票（不含卧铺）、机票（仅限经济舱）和登机牌报销单次交通费，返程交通费自理。

（三）面试成绩将在两个工作日内通知，面试合格者接到通知后一个工作日内与医院签署聘用合同（试用期），签署合同后7个工作日内上岗。

（四）试用期考核

（1）试用期为3个月，试用期满将由八宿县卫健委、医院进行遵规守纪和政治思想、专业能力方面考核，考核合格者予以正式录用。

（2）学科带头人考核将单独由八宿县卫健委组织专家从思想政治、遵规守纪、业务能力、工作成绩、管理能力等方面单独进行考核。

五、招聘人员待遇

（一）工资标准

1.学科带头人

每名学科带头人以年薪计算，每人年薪30-40万。特殊人才可面议。

2.医师系列

（1）大专学历取得执业医师资格证的基本工资元/月，取得助理执业医师资格证的基本工资元/月，应届生或无证医生择优录用，试用期工资元/月；

（2）本科学历取得执业医师资格证的基本工资元/月；应届生或无证医生择优录用，试用期工资元/月；

（3）取得执业医师资格证及中级职称证书的基本工资为元/月；

（4）副高级、高级职称由医院面谈待遇；

（5）尚未取得执业资格证的人员，根据实际工作能力择优使用，享受试用期工资标准，限期考取资质后可优先聘用，限期未考取资质者予以辞退。

3.药技系列

（1）大专学历取得技师资格证的基本工资元/月；应届生或无证技师择优录用，试用期工资元/月；

（2）本科（全日制）及以上学历取得技师资格证的基本工资元/月；应届生或无证技师择优录用，试用期工资元/月；

（3）取得药师、技师资格证及中级职称证书的基本工资为元/月；

（4）尚未取得执业资格证的人员，根据实际工作能力择优使用，享试用期工资，限期考取资质后可优先聘用，限期未能考取资质者予以辞退。

4.护理系列

（1）大专（全日制）学历取得执业护士资格证的基本工资元/月；应届生或无证护士择优录用，试用期工资元/月；

（2）本科（全日制）及以上学历取得执业护士资格证的基本工资元/月；应届生或无证护士择优录用，试用期工资元/月；

（3）取得护士执业证及中级职称证书的基本工资为00元/月；

（4）尚未取得执业资格证的人员，根据实际工作能力择优试用，享试用期工资，限期考取资质后可优先聘用，限期未考取资质者予以辞退。

5.管理系列

（1）大专学历基本工资元/月；

（2）本科学历基本工资元/月。

6.财务系列

（1）大专学历基本工资元/月（有证者优先，根据级别，工资相应增加）；

（2）本科学历基本工资元/月（有证者优先，根据级别，工资相应增加）。

（二）补助发放标准

1、五大社会保险：在基本工资达到自治区年度社保缴费最低基数以上时购买，按照企业职工社会保险缴费比例，由单位及个人共同承担。

2、住房公积金：工作满1年后按照自治区规定为聘用职工缴纳公积金（单位和个人比例1：1）

3、3个月试用期满，参照同岗位或同职级员工发放绩效津贴。

4、工作满一年后享受与同岗位干部职工相同的休假天数及包干经费。

5、产假、陪护假、婚假、医院请销假基本规定执行。

6.住宿：招聘医院负责调配。中级职称及以上一人一套，初级及以下2-4人一套。解决不了的给予租房补贴，中级职称的0元/月，其他的元/月。

（三）学习培训

医院职工相同的学习培训待遇，根据需要可以到北京、福建或其他省份医疗机构进修、专修，医院支出，医院签订连续在医院工作5年的合同，如学习归来提前辞职或离职医院支出的培训费用和违约金。

（四）职称晋级

医院为聘用人员职称晋升创造必要条件，并按照“评聘分开”原则，根据实际工作能力聘用合适的专业技术岗位。特别优秀的聘用人员可聘任相应管理岗位。

六、联系方式

联系