工资条｜解读

感谢您的辛勤工作！

为了方便员工更清楚地了解自己的薪资结构，

下面小编为您解读工资条组成。

工资条有应发工资、实发工资两大部分，共39个科目。

工资表总览

（左右滑动可看工资条内容）

基本公式（划重点！！）

※应发工资=月薪合计+补贴合计-扣款合计

2

地面人员

※实发工资=应发工资-扣款合计2

3

空勤人员

※实发工资=工资薪金所得（含税）-扣款合计2

※工资薪金所得（含税）=应发工资+飞行出差补贴（上月已发）+公司补贴税金

※扣款合计2=个人所得税+飞行出差补贴（上月已发）+其他扣款

Part

1

应发工资

一

月薪合计

（左右滑动可看工资条内容）

月薪合计包括基础工资、年功工资、岗位工资等十项内容。（第11项为第1-10项之和）

说明：

1.基础工资第二部分主要为飞行员ICAO补贴；

2.当月工资中月度绩效金额是采用上月月度绩效R值进行兑现，每月根据公司运行情况会有浮动；

3.民族补贴为回民补贴。

二

补贴合计

（左右滑动可看工资条内容）

补贴合计包括高原/驻村补贴、派驻拉萨综合补贴等十项内容。（第22项为第12-21项之和）

说明：

1.其他补贴1主要为部门月度绩效二次分配金额、外派拉萨人员餐费、拉萨物业人员全勤奖、因岗位调档产生的薪酬补差、公司级奖励涉及个人金额（据规财部文件年5月1日开始实施）等；

2.其他补贴2主要为公司统一发放年终绩效第二部分、讲师课时费等。

三

扣款合计

（左右滑动可看工资条内容）

社保、住房公积金小计=养老保险个人+医疗保险个人+失业保险个人+住房公积金个人；（第29项为第25-28项之和）

扣款合计=考勤+代扣代缴社保、住房公积金+社保、住房公积金小计。（第30项为第23、24、29项之和）

Part

2

实发工资

实发工资=应发工资/工资薪金所得（含税）-扣款合计2

说明：

其他扣款为：员工在拉运中心餐费代扣。

实发工资就是您最终到手的工资

每个月收到银行信息和工资条邮件有没有很激动！

下面这一部分，就是空勤人员的专场啦~

空勤人员所涉及的

工资薪金所得（含税）

1.飞行出差补贴（上月已发）为上月的海里费金额。例如：3月份工资条中的飞行出差补贴为2月的海里费金额；

飞行出差补贴

税务

2.空勤人员税金是以飞行出差补贴（上月已发）和本月应发工资为基数进行核算（飞行员除外）。

3.公司补贴税金只针对飞行员；

4.空勤人员的年终绩效需缴纳个人所得税。

?

空勤人员每月可以收到两笔钱！！

工资还没捂热呢飞行出差补贴就到账

地面人员表示非常羡慕！！

热点问题解答

此外，对于平常员工问的较多的问题，小编也进行了汇总，一并给大家解答。

1

问题：空勤人员个人所得税基数是多少呢？

答：空勤人员税金以飞行出差补贴（上月已发）和本月应发工资为基数进行核算（飞行员除外）。例如，空勤人员3月份计税基数为3月份工资+2月份的飞行出差补贴。

2

问题：我已经转正了，工资看起来怎么没什么变化？

答：由于每月月度绩效的浮动，补贴、扣减项的变化，实发工资项可能不能全面体现出员工薪资等级变化。员工在转正后可根据岗位工资的变化判断拿的是不是转正后的工资。

3

问题：我是一名新员工，考勤那项为负数是什么意思？

答：由于部门考勤报送时间以每月25号为节点，而新员工考勤以1号开始计算，故26日-31日入职的新员工工资将在下月工资中进行补发。考勤为扣减项，负数表明补发的金额。

4

问题：我已经晋级/岗位调整了，工资看起来没什么变化？

答：晋级/岗位调整后的薪资根据文件日期的次月开始计发，由于每月月度绩效的浮动，补贴、扣减项的变化，实发工资项可能不能全面体现出员工薪资等级变化。员工可根据岗位工资的变化判断拿的是不是晋级/岗位调整后的工资。

以上就是为大家整理的

工资条解读和工资的热点问题

感谢大家对人事工作的支持

再次感谢您的努力，希望您再接厉，以饱满的热情投入到工作中，

取得更大的成绩！

藏航的明天需要大家共同创造！

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